коротко ситуация
есть определённый фронт работы, которую готовит консультант привлечённой компании
она сама распределила штатных сотрудников и даты в документах, при этом приказы о назначении на работу не запрашивала и получилось, что одна сотрудница ещё не была принята на работу, но уже прошла по этим документам и более того, сейчас она уволилась
задаю этот вопрос консультанту, она говорит - не критично, никто не обратит внимания
никто это аудит
и что теперь делать? дожимать консультанта или так оставить и это действительно не критично?
Натали Поппинс
© (16.07.2015 Чт 12:54)
|