Это по соглашению сторон Вы можете себе N количество окладов выбивать. А по сокращению за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Также предусмотрена выплата третьей среднемесячной заработной платы в случае, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в службу занятости и не был ими трудоустроен. При этом решение о такой выплате принимается органом службы занятости населения.
Лина
(27.08.2014 Ср 13:13)
|