Донна, спасибо большое за ответ! можно по п.3 уточнить. Почему не положен неполный рабочий день маме с 5ти летним ребенком, ведь в ст. 93 сказано, что
"...
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), ..."
Я-один из родителей, имеющий ребенка до 14 лет. Так или я неправильно трактую??
Лина
(26.08.2014 Вт 15:59)
|