правомерен ли перевод на замещение (краткосрочное, на период отпуска) с одной должности на другую без согласия сотрудника (в приказном порядке), если сотрудник имеет 3-х летнего ребенка? Неудобство заключается в графике работы, на который придется перейти при замещении.
хелп ми!
(10.06.2014 Вт 13:23)
|