Подскажите, как быть и как себя вести. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Штат в отделе за время моего декрета был сначала увеличен на два человека, а потом сокращен. Женщина, которая работала по договору на время моего декрета, была сокращена. Моя должность на данный момент Вакантна, хотя необходимости в ней нет. Дочке в мае три года. По семейным обстоятельствам, была вынуждена просить отпуск на 2 месяца за свой счет с мая по июль, а в июле хотела выйти на работу. Отпуск дали, но настоятельно рекомендовали искать другую работу, т.к. 'Работы мне нет'. Я же планирую вернуться на это место работы. Я правильно понимаю, что за время отпуска за свой счет меня уволить не смогут? Могут ли меня сократить сразу после выхода из отпуска за свой счет, какие выплаты мне тогда полагаются? Есть еще какие-то нюансы?
Лина
(24.04.2014 Чт 00:09)
|