сократить могут
Не могут быть уволены согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников:
- беременные женщины,
- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида - до 18 лет),
- другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.
период уведомления 2 месяца и заменить их выплатой можно только с вашего согласия
вам выплатят зарплату за последний отработанный месяц, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Таке за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Эта выплата осуществляется по истечении каждого месяца указанного периода. В случае, если бывший работник трудоустроен, выплата осуществляется пропорционально времени, которое потрачено на трудоустройство.
Джейн Тлл
© (24.03.2014 Пн 11:55)
|