первоначальное пожелание работодателя незаконно, ибо противоречит всем нормам ТК РФ, в т.ч. ст. 248 ТК РФ.
О премировании. Работодатель не обязан в подробностях излагать порядок определения суммы премий. В положении достаточно указать просто, что размер премии и периодичность ее выплаты определяется работодателем самостоятельно и выплачивается работникам в индивидуальном размере.
Fri:ДА
© (05.02.2014 Ср 15:13)
|