Порядок направления работников в командировки регулируется Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Согласно п.7 подтверждением нахождения работника в командировке является командировочное удостоверение, которое выдается на основании решения руководителя, но не приказа. Приказ - дело добровольное, наличие же командировочного удостоверения обязательно (за исключением заграничных командировок).
Что касается служебного задания, то эта форма, сгласно п.6 Положения, служит лишь для указания цели командировки и не является документом кадрового учета.
Не вижу сложностей в оформлении табеля на основании командировочного удостоверения.
Fri:ДА
© (26.12.2013 Чт 12:15)
|