А что вы собственно хотите донести? Что вам мало платят? Или что вашей напарнице платят слишком много, по вашему мнению?
Первое никак не связано с командировкой - если считаете, что недоплачивают, просите повышения. Второе - не ваше дело.
Если я, начальник, сегодня выполняла функции своего подчиненного, потому что этого потребовала производственная необходимость - не значит, что мне за этот день нужно платить оклад подчиненного. Или моему подчиненному нужно заплатить мой оклад.
********
(21.09.2013 Сб 12:15)
|