Добрый день всем!
Подскажите, какую статью закона почитать, чтобы понять, как же правильно сотруднику отпуск посчитать, если сотрудник работает почти 2 года (до полных 2 лет осталось 2 месяца, но сотрудник сейчас увольняется), и за это время отгулял отпуск 3 раза по 2 недели.
Вопрос - у него уже возникло право на оставшиеся 2 недели отпуска? Или все же нет? Предприятие должно сделать ему рассчет отпусных и выплатить из при увольнении? Или т.к. еще 2 года не прошли целиком, то просто увольнение и все, никаикх отпускных не положено - ?
НЕбухгалтер
(26.07.2013 Пт 20:44)
|