Отпуск

Смотря, что Вы хотите. Согласно ст. 122 ТК РФ, право на отпуск возникает по истечение 6 мес. работы, т.е. в вашем случае - с 15.04.2013. Но уйти в отпуск работник может только согласно утвержденному работодателем графиком отпусков (ст. 123). Для беременных есть бонус: можно взять ежегодный отпуск в любом кол-ве неиспользованных дней рабочего года, но непосредственно перед декретом или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260).

Fri:ДА © (16.04.2013 Вт 12:00)