Форумчане, подскажите, пожалуйста, действительно ли можно при неполном рабочем днем получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я буду работать на 0,75 ставки это будет распространятся? И возможно ли с точки зрения кадрового учета выйти на 0,75 ставки, если начальник отдела не против. Большое спасибо заранее!!!!
Passion
© (27.03.2013 Ср 11:47)
|