шкурный вопрос назрел)
в компании проводится сокращение штата. всем вручили уведомления за 2 месяца с указанием даты увольнения. может ли работодатель в одностороннем порядке перенести дату увольнения? ТК на эту тему молчит. в комментариях нашла только, что если работник продолжает работать после заявленной даты, о новой дате увольнения должны уведомить снова за 2 мес.
а мне наоборот надо, чтобы уволили в дату, указанную в уведомлении, и не по собственному желанию
Bina
© (12.02.2013 Вт 18:34)
|