отпуск может быть перенесен по причинам, указанным в локальном норм. акте 9 (ст. 124 ТК РФ). При этом согласие работника требуется, если только перенос осуществляется на следующий раб. год.
Fri:ДА © (07.02.2013 Чт 13:31)
Ответить