работодатель обнаглел

дублирую ответ с главного:
формально, право вы. и ничего они сделать не могут.
но задумайтесь, кто сделает вашу работу за вас??
у нас, кто в работе реально заинтересован, а не просто просиживает место, крутятся, нанимают нянь почасовых проверенных (конечно, заранее договорились и нашли таких), а как иначе? ведь маленькие дети часто болеют, вы уж расставьте приоритеты... если не хотите ребенка оставлять с кем то, а он болеет, увольняйтесь, переходите на частичную занятость, ищите в конце концов работу, где лояльно на такие вопросы смотрят (т.е. можно работать из дому и т.д.)

яя (05.02.2013 Вт 15:38)