Я попала под сокращение. Работодатель при этом предложил мне самой уволиться, я отказалась. Работодатель обязан предложить сокращаемому сотруднику рабочее место, которое отвечает его квалификации. На этой неделе директор дал мне на подпись бумагу, где предложил мне работу в компании в отделении, которое находится за 300км от моего места жительства. Он мне сразу сказал, я понимаю, что ты не сможешь пойти на эту работу по ряду причин (у меня маленькие дети и муж работает здесь). Директор сразу сказал, подпиши отказ от этого рабочего места. Я связалась с юристом в профсоюзе, он мне сказал, что я имею права никаких бумаг до увольнения не подписывать. Я и не подписала, работодатель было насел на меня, но когда я сослалась на юриста, то сказал, что, конечно, подписывать не обязательно.
А чем может быть чревата подпись такого документа? Или это на самом деле только формальность и вполне безобидная бумага?
Maria
(25.01.2013 Пт 00:51)
|