Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
+++++++++
но собственно где здесь написано, что авансом? я так понимаю, что имеется в виду, что если она 6 мес не отработала, а 4 например только, то ей за 4 месяцап отпуск и положен
потому что если она завтра уволиться решит или будет на б\л сидеть, а потом в отпуске по уходу, а потом уволится, то как будет возмещать излишне уплаченные суммы, ведь из пособий их удерживать нельзя
elesha2112
© (27.11.2012 Вт 14:27)
| Куда идти?Этозависит от того,куда ты хочешь придти |
|