Не детский сад, а распространенная практика во многих компаниях. Наш ТК защищает только интересы сотрудника, а работодателю ничего не остается как выдавать задания в письменном виде, чтобы хоть что-то можно было спросить с сотрудника.
Ж
(22.10.2012 Пн 17:38)
|