У нас на предприятии для увольнения неугодных существует хорошо отлаженная и прекрасно работающая схема. О которой тут уже писали. Письменное задание со сроком исполнения и с письменном отчетом о результатах.
А по результатам - выговор.
Еще любят командировочные заданиянереальные давать. Человек понимает, что ехать - это абсолютный анриал, и ему опять выговор, что не поехал.
Так набираются выговоры и давайдосвиданья!
Я
(20.10.2012 Сб 11:16)
|