это когда отношения на работе нормальные в колективе, то можно. А когда идут на принцип или кто кого, то должно быть все задокументированно,на случай если работник в суд подаст. там вы должны будете свои слова доказывать документально. http://blanker.ru/doc/prikaz-ob-oby...
кобра
© (19.10.2012 Пт 16:33)
|