Очень важно. С белой з/п обмануть намного труднее и трудовая инспекция всегда будет на стороне работника в рамках той з/п которая в трудовом договоре. Фирма, которая уходит от налогов, априори нарушает закон и считает это нормой. А значит будет при удобном случае нарушать закон и в отношении работников.
Кроме того, есть еще такие социальные понятия как больничные, отпуск, выходное пособие при сокращении. Нельзя от этого всего зарекаться. А работтодетель оплатит по ставке, прописанной в ТД, и будет чист.
Понятно, что если рабоник ценности на рынке труда не имеет и выбирать ему не из чего - пойдет и за еду работать, и на любых условиях. Но если себя уважать и как человека и как работника, то вопрос вообще стоять не должен - быть соучастником налогового преступления или нет.
Не знаю как вы, а я предпочитаю законы не нарушать.
*********
(11.09.2012 Вт 09:14)
|