вопрос HR менеджерам

не всегда работники отдела персонала дают адекватные рекомендации
если он был запойный? почему не уволили по статье? а если это наговор и месть работнику, за то что он ушел?

я сама иной раз слышу фразу: за рекомендациями даже не обращаяйся ((( а сотрудник вполне адекватный