ага:)можно в ПВТР косвенно упомянуть о возможности, а отдельными приказами по предприятию уже уточнять что-зачем-почему:) Многие работники и на отгулы согласные - можно в приказах указывать альтернативный вариант.
Kulelya © (04.09.2012 Вт 22:41)
Ответить