работа по срочному контракту

это договор подряда, те. с частным лицом как с фирмой заключают договор на выполнение определенной работы, ПБОЮЛ часто работают по такому договору. При этом не возникает трудовых отношений и никаких обязательств по ТК у компании не будет - ни отпуска, ни больничных, ни требований к увольнению