работа по срочному контракту

неправомерно. Срочный контракт отличается только временным характером, он заключается либо на определенный срок и расторгается по истечении этого срока, или на выполнение временной работы-проекта и расторгается по завершении этой работы или на замещение постоянного сотрудника и расторгается по выходу этого сотрудника на работу