И снова сокращение

по п.3 надо уточнить у работодателя. Обычно они соблазняют на досрочное прекращение договора выплатами, превосходящими размер з/п за эти два месяца и выходное пособие вместе взятые, либо равные им. Иначе смысл досрочного прекращения ТД у работника теряется.
Муж увольнялся по досрочному прекращению за единовременную выплату трех окладов. То есть получал столько же, сколько дорабатывая два месяца, но не работая и имея время искать себе другое место.