посмотри Письмо Роструда от 13.04.12 № 549-6-1, там про то, что компания вправе взыскать только в сумме, пропорциональной неотработанному времени. а вообще я не знаю что в таких случаях делать. увольняться до сентября?
Paloma © (01.08.2012 Ср 15:49)
Ответить