Я нахожусь в отпуске по уходу за рёбенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года. Осенью надо срочно выйти на работу, финансовой положение обязывает. На моём месте, по срочному трудовому договору работает другой сотрудник. Когда я уходила в декрет, отношения с руководством были "натянутые". Могут ли мне отказать, ссылаясь на то, чтобы я сидела до 3-х лет? Или предложить другую должность? Вообщем, я подозреваю, что они всячески не захотят брать меня обратно. Какие у меня права?
Катя
(20.07.2012 Пт 08:56)
|