Одно из двух....либо эта сотрудница совсем "тупая", либо это вы - непрофессиональный руководитель, раз не можете объяснить вашему подчиненному, ЧТО и КАК нужно делать.
Для начала сядьте вместе с ней и скажите сотруднице, что вас не устраивает в ее работе.
Послушайте ее, как она видит ситуацию с работы.
И в конце разговора выразите надежду, что качество ее работы улучшится....в противном случае, вам придется доложить руководству о ее работе.
Лада
(23.04.2012 Пн 17:05)
|