Я работадатель. Одна беременная сотрудница своей безалаберностью нанесла мне материальный вред на 50 тыс руб. Уволить я ее не могу, денег с нее вычесть тоже, тк это 3 ее з/п, а она в мае уже идет в декрет. Оставит безнаказанно тоже не вариант, что б остальным сотрудникам неповадно было. Какие есть законные методы?
Анна
(19.04.2012 Чт 23:35)
|