Предыдущие места работы

никто никуда не звонит, кроме службы сб:) а они другими методами пользуются, ибо рекомендации - дело второстепенное, если сотрудник такой хороший, почему не удержали? а плохого мало кто скажет :), а если скажет, что работник никакой, то нет гарантии - что это месть работодателя