ОФФну: получается при желании, если сотрудник не угоден, его можно не сокращать,а предложить перевести на др, не устраивающие его условия и в случае несогласия уволить по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора)?
Homa
© (09.03.2012 Пт 10:04)
|