что делать?

устроилась на работу в июле 2011 года. в компании 10 человек. когда брали говорили, что я буду руководить офисом (заключение сделок) и директор по развитию будет заниматься развитием и привлечением. по факту он постоянно в офисе, живем только на клиентах из интернета. очень много с чем я с ним не согласна и каждый раз со скандалом добиваюсь всего через генерального, который всегда меня поддерживал и обещал, что скажет директору по развитию, о том у кого какие задачи.а сегодня, вместо того, чтобы всем объявить что офис на мне (как он обещал) поговорив с ним, сказал, что пока все остается как есть. ни слова на совещании. а на мой вопрос о том, о чем мы договаривались, сказал, что мы (я и мой отдел) неправильно все поняли. что мы у него в подчинении. просто человек....взял на себя руководство всей компанией, считает что все может решать сам....а по факту многие решения некомпетентные. а те вопросы которые он на самом деле должен решать, не решает. зато лезет во все легкие вопросы.заруководился

не подпишусь (20.02.2012 Пн 15:31)