нет, полностью, в России неиспользованный отпуск не сгорает
ст 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом в соответствии со статьей 124 ТК РФ дни перенесенного отпуска работник должен использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется отпуск, а работодателю запрещено не предоставлять сотруднику отпуск в течение двух лет подряд.
Несмотря на такое жесткое регулирование вопросов предоставления отпусков, у работников на практике зачастую накапливаются неиспользованные отпуска за предыдущие годы, и работодатель обязан предоставить их работникам либо выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.
Джейн Тлл
© (08.02.2012 Ср 15:02)
|