а кому, кроме работодателей, нужны формальные тесты, опросники и тп? работникам это только лишняя морока, а менеджерам и НРам втройне большая (надо еще анализ ответов проводить и планировать улучшения вилами по воде). KPI у нас только для некоторых категорий работников и эта оценка влияет на их оплату, это не тесты все-таки. Я давно в НР, каждые 3-4 года "мода" на все эти программы и опросники меняется, никакой разницы после изменений я не вижу
Джейн Тлл
© (08.02.2012 Ср 10:45)
|