1) имеем: - бессрочный раб. договор - хорошую з/п - близко к дому - хороший коллектив и (немаловажно) хорошего директора - результат работы виден сразу минусы: - невысокая должность - работа посменно (недосып) - роста не предвидится - работы будет больше за ту же з/п - один “товарищ” портит всю работу коллектива (при этом он - один из двух моих непоср. начальников) Собсно, если уволить этого “товарища” можно работать и дальше. работаю тут уже 2 года и что-то мне становится скучно... менять? уходить особо некуда, но как варянт - потренироваться в написании разюме и прохождению собеседований... 2) посоветуйте как работать с вышеупомянутым “товарищем”: сколько видела, за такое качество работы увольняют с треском. а его держат уже 2 года. его несомненное преимущество - хорошо подвешеный язык, “выговорит” себя из любой ситуации. как рукль и коллега оставляет желать лучшего
Zuckerfee
© (19.01.2012 Чт 14:33)
что ни делается, все к лучшему 4 года и 20 дней |
|