Ну, непрохождение испытательного срока еще нужно доказать, и это не так просто, как может показаться. Просто у нас не все люди интерсуются трудовым кодексом.Просто сказать "ты не прошел ис" и уволить - нельзя :) Должна быть доказательная база, в том числе и в виде целей, поставленных на ис.
вот
(12.01.2012 Чт 17:43)
|