Работодатель может вам сообщить о том, что вы не прошли испытательный срок, оформив это надлежащим образом. Но при этом увольнения по собственному желанию быть не должно, это абсолютно разные основания для увольнения. Инициатива работодателя и инициатива работника оформляются на основании разных статей кодекса и несут разные последствия. Я бы на вашем месте не писала заявление об увольнении, ибо формулировка увольнения по собственному желанию" не дает вам права на положенные компенсации при увольнении по инициативе работодателя.
Советую еще здесь http://askbooks.ru/ поискать ответы на ваш вопрос, я там один сложный для себя момент прояснила, очень помогли. Или в реале с юристом проконсультируйтесь, изложив все обстоятельства своей проблемы. Нюансов-то много быть может, лучше получить консультацию конкретно по вашему вопросу с учетом всех деталей, чем довольствоваться общими, пусть даже профессиональными, рекомендациями!
Жигалина
© (23.12.2011 Пт 00:46)
| женаты уже 16 лет, 2 месяца и 1 день |
|
