Работодатель может вам сообщить о том, что вы не прошли испытательный срок, оформив это надлежащим образом. Но при этом увольнения по собственному желанию быть не должно, это абсолютно разные основания для увольнения. Инициатива работодателя и инициатива работника оформляются на основании разных статей кодекса и несут разные последствия. Я бы на вашем месте не писала заявление об увольнении, ибо формулировка увольнения по собственному желанию" не дает вам права на положенные компенсации при увольнении по инициативе работодателя. Жигалина © (23.12.2011 Пт 00:46)
|