Неполный рабочий день женщины с дет

не факт что было доп.соглашение к трудовому договору на неполный раб.день. Могли просто приказ сделать на основании её заявления.

Тогда сейчас она имеет полное право выйти на полный.

А вот если все-таки сделали и она подписала доп.соглашение к трудовому договору - вот тут сложнее... надо поднять док-ты...