Сотрудница ушла на неполный рабочий день.
Теперь обстоятельства изменились, и сотрудница хочет снова выйти на полный рабочий день.
Имеет ли право руководитель препятствовать данному желанию сотрудника? Каким документом регламентируется данный вопрос? Где почитать об этом?
Сотрудница имеет 2 детей(4 и 7 лет), муж скоропостижно скончался.
Спасибо за ответы.
Elin
© (02.12.2011 Пт 09:37)
|