Выход из декрета

ТК гарантирует сохранение раб. место за сотрудником в декретном отпуске. Ситуация следующая: в отделе было 4 чел, 2е ушли в декрет. Сейчас 2 сотрудника вполне справляются и фирма не горит желанием возвращать прежних на их места. Правильно ли я понимаю, в таком случае декретницам предлагаются все имеющиеся должности с окладом не меньше прежнего, а если не подходит-увольнение по собственному или сокращение? (фирма белая) Интересует именно законный вариант решения проблемы.
Вариант2: тоже самое, но сотрудник хочет выйти из декрета до достижения ребенком 3х лет (т.е. сократить ее не имеют права), а на др. должности не согласна. Вернут на прежнюю должность?

Homa © (28.09.2011 Ср 11:46)