Подскажите пожалуйста, как себя лучше вести в такой вот ситуации:
на предприятии (государственном) работаю третий год. вроде бы все устраивает - должность хорошая, работа не пыльная, отдельный кабинет, но... директор жмот(((. зарплата и так невелика, не хватает, а он еще вешает чужие обязанности, когда работник уходит в отпуск, причем за это не платит. и это у нас в порядке вещей. ну есть несколько привилегированных, которым чужие обязанности оплачиваются, но большинство работает за других просто так, даже не за "спасибо". есть ли какие-то способы на это повлиять? или выход один - увольнение?
Ника
(22.09.2011 Чт 18:49)
|