Подскажите, пожалуйста, а вот в организациях, где соискатели проходят всевозможные психологические тесты и т.д., результаты этих тестов - это важный показатель при приеме на работу? Мой случай - меня уговаривали перейти по рекомендации на работу в одн крупную компанию, я думала-думала согласилась, пришла все тесты, а они вроде бы показали нежелательные результаты - "Не член команды, выраженный индивидуалист" и теперь мне уже никто ничего не обещает... Решения зависит от руководства или это формальность, которую нельзя обойти? Светлана (13.09.2011 Вт 16:45) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |