Сокращение

Дайте пожалуйста совет. Ситуация: было несколько начальников, занимающихся аналогичной деятельностью, но с некоторой спецификой у каждого. Сейчас эти должности реорганизуют в одну более крупную. Всем, кроме моего мужа, предложили более-менее равноценные должности, ему - обычным менеджером со спецификой работы, не имеющей ничего общего с его обязанностями сегодня и неизвестно какой зарплатой, т.к. еще нет нового штатного расписания. При этом опыт руководящей работы у него больше остальных плюс у нас 3-х месячный ребенок и я в отпуске по уходу за ребенком (работаю там же). Вопрос: законно ли это и если нет как должно быть по законодательству? P.S. Зарплата у него белая, но состоит из оклада, премии и личной надбавки.
Спасибо заранее.

интересующаяся (29.06.2011 Ср 06:48)