директор хочет сократить рабочий день на 2 часа и урезать зарплату.
как это правильно оформить?
это измнение существенных условий труда и нужно уведомить работников за 2 месяца (времени как обычно уже нет), сделать приказ по организации и подписать с каждым работником допсоглашение? или по другому?
и сокращение рабочего дня на 2 часа - это то же что "режим неполного рабочего времени" или разные вещи?
ок
(16.03.2011 Ср 10:22)
|