Привет всем, мне необходима консультация, юриста, наверное, или кадровика... Ситуация следующая- я нахожусь в очередном отпуске до 6.02, с 7.02 я ухожу в декретный отпуск, но с февраля юр. лицо, на которое я оформлена (с которой заключен мой трудовой договор) прекращает деятельность, и, я так поняла, будут переводить всех сотрудников на другие договоры- с другим юр. лицом. Какие в этой ситуации у меня права? Могу я отказаться подписывать новый трудовой договор? Имеют ли права предложить мне меньший оклад или другую должность, или заключить со мной срочный договор? Я могу отказаться, если меня не устроит (например, понижение зарплаты?)? И какие последствия могут меня ждать? Заранее спасибо всем за ответы
Флаффи
© (20.01.2011 Чт 14:00)
|