Если сокращают структурное подразделение, в котором работает беременная сотрудница. Как у нее перспективы? по ТК ее уволить не могут, перевести на др должность только с ее согласия (не меньшую по статус и зп)? Проходил мимо © (11.06.2010 Пт 12:05) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |