девочки, как лучше оформить и обосновать увольнение, если работник накосячил не материально, а этически-морально что ли. Ну например, оскорблял женщин или голышом приперся но не был пьян ??? ничего не могу найти в кодексе даже близко похожего Джейн Тлл © (27.05.2010 Чт 13:36) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |