Сменился генеральный. Новая фенечка - женщин с рабочего дня с 9 до 17 хочет перевести на 9-18. Живем в местности, где продолжительность рабочего дня регламентирована законом, и она у нас меньше, чем СПб, Мск, откуда приволокся рукль.
Сталкиваюсь уже не с первым иногородним (иностранным) работодателем, который предполагает, что ТК РФ - это 40 часов для всех повально и 28 дней отпуска и гневно восклицает на этот счет. Каждый раз аргументирую и пока удавалось отстаивать, сейчас ситуация острая. Доводы насчет нелигитимности действий, боданий с местной трудинспекцией и прокуратурой не срабатывают.
Если уступлю сейчас с увеличением дня для женщин, следующим шагом будет экспансия на наш отпуск, который опять же далек от 28 дней.
Как качественно отбиться?
Mata Hari
© (07.05.2010 Пт 12:11)
|