Наш директор придумал для мальчиков следующую процедуру: 3 месяца работаем и по результатам работы человек либо остается, либо вылетает.. Занимаются они все продажами. Испытательный срок прошли, но расслабились как-то.. В общем, сократить отдел хотят через 3 мес. Так вот как это документально оформить? Чтобы в документе было указано, что через 3 мес их судьба решится? Lime (18.03.2003 Вт 11:41) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |